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学院组织开展2022年教师能力提升暑期系列专题培训

作者:     文章来源:      点击次数:      更新时间:2022-07-18

为促进学院教师专业化成长和教学能力提高,暑假期间,学院人事处邀请学院内优秀专家及企业专家,分两阶段对学院骨干教师、青年教师及新教师进行系列培训。院长何满辉出席了培训开班仪式并作动员讲话,副院长郑海涛带领相关部门审定了培训工作方案,骨干教师、青年教师以及新教师共120余人参加了本次培训。

会上,何满辉对参加培训的教师们提出三点要求:一是要牢记立德树人使命,要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,即要当好大先生,又要做好教书匠,坚持以德立身、以德施教,积极开展课程思政,勇担育人重任。二是要理解职业教育内涵,深化“厂校同舟、产教共济”人才培养模式,建设引领教学模式改革的教师创新团队,推进“双师型”特色教师队伍建设。三是要提升教育教学能力,普及混合式教学、理实一体教学、模块化教学等新型教学模式,定期开展教师到企业实践活动,及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容,不断提高教师职业教育水平。他强调,职业教育进入高质量发展新阶段,必须造就一支师德高尚、技艺精湛、专兼结合、充满活力的高素质双师型教师队伍,助力学校内涵式发展。教师业务能力水平直接决定着学校的教学水平和人才培养质量。希望通过此次培训,使广大青年教师能够丰富专业知识、创新教学方法、强化业务素养、增强育人本领,形成青蓝相继、人才辈出的良好局面。

本次培训既是学校完成国家“双高”计划和“兴辽卓越”项目任务的重要内容,也是学校提质培优、增值赋能、实现高质量发展的重要举措。培训采取线上与线下相结合的方式,由校内专家作专题讲座,共有12讲,内容丰富,涵盖了教师素养、教育教学、科研等多个方面。

学院优秀专家们精心备课,把自己掌握的知识和积累的经验毫无保留地传授给参训教师,针对性和指导性强。参加培训的教师认真聆听了专家们的授课,纷纷表示收获颇丰、受益匪浅。(人事处 供稿)





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